対談コラム 【特別対談】これからの持続可能なキャリア開発と組織開発-自律型人材＆組織に不可欠な３つの力-
これからの時代に求められる持続可能な人と組織とは？
正解のない時代に生き残るためには自律的な組織が求められます。
そのため、これまでのような会社が準備したキャリアでなく、社員一人ひとりがキャリア自律しなければなりません。
そこで今回、これまでと違う自律的で一人ひとりが持続可能なキャリアを企業として開発する３つのポイントをお伝えします。
株式会社夢峰
対談コラム 
イベントレポート 【オンライン】メンタリング（メンター&メンティ）研修
私立大学の職員の方々を対象にメンタリング強化のコミュニケーション研修（メンター・メンティ向け）オンラインにて実施させて頂きました。
イベントレポート 【オンライン】マネジメントスキル（リーダーシップ＆コミュニケーション）研修
金融系コールセンターを運用する企業様にてスーパーバイザーを対象にマネジメント力強化（リーダーシップ（メンバーのモチベーションアップ）とコミュニケーション力（部下育成））研修をオンラインにて実施させて頂きました。
イベントレポート 【オンライン】withコロナ時代の職種別メンタル＆ボディヘルスケア研修
コロナ禍における社会情勢の変化を受けて、同じ会社内でも職種によって全く異なった働き方の対応の余儀なくされている。
ストレスチェックの結果も一年前と比べて顕著に影響を受けており、全社的な対応が必要。
今回は職種毎にグループ分けしてストレスケア、ヘルスケア等のセルフケア法の習得を目的に事前アンケート調査に基づくオンラインでのヘルスケア研修を実施。
メンタルとボディの両方からのアプローチで前後比120％超えるストレス値の改善が見られた。
当初の予定通り継続的な取り組みとして進める予定。
イベントレポート 【オンライン】ワークエンゲージメント強化チームビルディング研修
複数店舗のフランチャイズを運営する企業様にて店長クラスを対象にワークエンゲージメントを高めるチームビルディング研修をオンラインにて実施させて頂きました。
当日のプログラム
当日は下記の３部構成で研修を実施いたしました。
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