データ分析活用 従業員満足度調査＆ワークエンゲージメント向上プロジェクト途中報告
従業員満足度調査＆ワークエンゲージメント向上プロジェクト 老舗機械メーカー様にて、従業員アンケート調査からの課題抽出、ワークエンゲージメント向上プロジェクトを実施しました。
取組みプロセス
新経営陣直轄の経営企画室...
データ分析活用 
新人研修 2021年度新人向け社会人基礎力研修
大手IT企業様にて2021年度新人向け社会人基礎力研修を実施させて頂きました。
当日のプログラム
当日は下記の３部構成で研修を実施いたしました。
（第一部）社会人としての心構え＋ビジネスマナーの基本＋実践練習
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アセスメント・アナリシス 解散危機のチームのV字回復！心理的安全性を高める人材アセスメント導入プロジェクト
大手IT企業での社内ベンチャープロジェクトチームを対象に３ヶ月間の人材アセスメント「アセスメント・アナリシス」導入・活用をサポートさせて頂きました。（守秘義務のため開示許可をいただいた情報のみ公開）
導入プロセス
人材...
対談コラム 【特別対談】これからの持続可能なキャリア開発と組織開発-自律型人材＆組織に不可欠な３つの力-
これからの時代に求められる持続可能な人と組織とは？
正解のない時代に生き残るためには自律的な組織が求められます。
そのため、これまでのような会社が準備したキャリアでなく、社員一人ひとりがキャリア自律しなければなりません。
そこで今回、これまでと違う自律的で一人ひとりが持続可能なキャリアを企業として開発する３つのポイントをお伝えします。
イベントレポート 【オンライン】メンタリング（メンター&メンティ）研修
私立大学の職員の方々を対象にメンタリング強化のコミュニケーション研修（メンター・メンティ向け）オンラインにて実施させて頂きました。