新人フォローアップ

4月に行った新人研修のフォローアップ。 フォローアップ前に事前アンケートで集めた困っていることなど皆で共有しコミュニケーションをはかり、また現場で直面している課題（報連相とセルフケア）について再度レクチャーを行い、これからのそれぞれの成長戦略を描くことで各自の連帯感醸成とモチベーションアップを意図。